Everial - Demandez plus à vos documents

Ressources humaines

Digitalisez les processus RH et boostez votre marque employeur !

Dès le recrutement et tout au long de la vie du salarié, les ressources humaines sont amenées à traiter un nombre important de documents. De la collecte à la conservation de ceux-ci, on ne peut qu’observer la digitalisation qui s’opère sur les processus RH.

Si l’introduction du numérique est un enjeu majeur pour beaucoup, elle est avant tout vue comme une opportunité pour limiter les tâches chronophages, assurer la conformité tout au long du cycle de vie des documents et des dossiers et se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée.

Intégrée à la stratégie de marque employeur, l’optimisation de l’expérience collaborateur favorise non seulement la rétention des employés, mais attire également de nouveaux talents. L’entreprise renvoie alors, une image digitale visiblement plus engageante et dynamique.

 

Les solutions Everial pour les ressources humaines

Recrutement et onboarding, gestion des contrats ou des avenants, diffusion des bulletins de paie électroniques, etc. : Everial propose des solutions de gestion, de partage et d’archivage des documents RH tout au long du parcours de vos salariés.

 

  • Une solution digitale pour la collecte, les échanges et la diffusion des documents entre l’entreprise, ses candidats et ses salariés
  • Des plateformes de dématérialisation de vos dossiers salariés papier
  • Une GED collaborative qui s’adapte aux processus documentaires des métiers RH
  • L’archivage physique ou électronique conforme, des coffres-forts numériques pour l’entreprise et/ou individuels pour les salariés
  • + de performance métier
    Dématérialisez, traitez, collaborez, contrôlez… Soyez plus productif en automatisant les tâches chronophages et valorisez l’exercice de votre métier.
  • + de satisfaction collaborateurs / talents
    Un processus personnalisable selon vos besoins avec des workflows dédiés pour la création et gestion des dossiers RH et des parcours optimisés autant pour les nouveaux arrivants que pour vos collaborateurs actuels.
  • + de conformité
    Grâce à des solutions qui respectent les exigences légales des métiers RH, comme la protection des données personnelles des collaborateurs, mais aussi la gestion des durées de conservation des documents.