Responsabilité sociétale des entreprises
Everial s'engage pour la prévention des risques environnementaux, la garantie de l'équité et du dialogue social
Notation EcoVadis
La notation EcoVadis reflète la qualité du système de gestion de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) d’une entreprise. L’évaluation menée cette année souligne une nouvelle fois nos excellents résultats. Avec une note de 76/100 (en hausse de 3 points), Everial obtient pour la 1ère fois la plus haute distinction EcoVadis : le niveau de reconnaissance « Platinum », nous classant ainsi dans le top 1% des entreprises évaluées.
Ce résultat atteste à nouveau de la maturité de notre politique RSE et notre engagement à travailler selon les normes les plus élevées en matière de responsabilité d’entreprise.
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Egalité
L’index égalité femme/homme est calculé chaque année à partir de 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management. Il doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail.
Avec un index de 99 sur 100, nous attestons de notre volonté à atteindre l’égalité professionnelle au sein d’Everial.
Égalité femme/homme, promotion de la diversité, intégration des travailleurs handicapés… À l’heure où certaines entreprises s’interrogent sur leur RSE, chez Everial, c’est un ancrage, depuis toujours, sans se forcer ni même « s’efforcer à ». La parité et l’égalité à tous les niveaux de l’entreprise sont une évidence.
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Lionel Garcia
Directeur Général
Diversité
En signant la Charte de la Diversité en entreprise, Everial s’engage à manifester son engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, favoriser l’égalité des chances face à l’emploi et améliorer la performance de l’entreprise.
Environnement
Modifier nos comportements, mieux consommer, mieux comprendre et appréhender les enjeux planétaires : préserver l’eau, l’air et la terre.
Nous devons concilier notre aspiration au progrès à la nécessité de respecter notre environnement afin de léguer aux générations futures une qualité de vie au moins identique à la nôtre.
C’est une responsabilité sociétale d’améliorer au quotidien nos pratiques afin de préserver nos ressources naturelles. C’est pourquoi Everial s’engage dans une démarche globale de développement durable, avec notamment la mise en place d’une politique d’achat responsable inscrite dans une démarche HQE (Haute Qualité Environnementale).
Depuis 2012, le développement de l’Eco-Conduite ainsi que le recours à la visio-conférence et tous autres outils de travail coopératif ont permis de répondre à un programme de réduction de nos émissions de CO² et de prévention des accidents.
Par ailleurs, nos solutions de services : recyclage du papier après destruction, numérisation et applications de partage de l’information, etc. aident nos clients à réduire leur impact environnemental.
Ma génération n’a pas pris conscience assez tôt de la fragilité de notre environnement. C’est pourquoi je me sens totalement impliqué dans cette problématique. Aujourd’hui, je souhaite que mon groupe participe activement au développement durable, en mettant en oeuvre des bonnes pratiques sur le plan social, environnemental et économique. Par ailleurs, j’incite quotidiennement mes collaborateurs à adopter les éco-gestes. Le Développement Durable est une démarche citoyenne à la portée de tous.
Michel Garcia
PDG
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1691 Avenue de l'Hippodrome
69140 Rillieux-la-Pape
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