Egalité professionnelle
Femmes-Hommes

Chez EVERIAL, nous sommes convaincus que la mixité, la parité et la lutte contre toute forme de discrimination constituent des leviers essentiels pour construire une entreprise plus juste, plus inclusive et plus performante.
L’égalité professionnelle s’inscrit depuis plusieurs années comme un axe structurant de notre politique de Ressources Humaines et guide nos pratiques tout au long du parcours professionnel de nos collaborateurs.
Dans cette continuité, la Direction et les Organisations syndicales ont renouvelé en 2025 leur engagement en signant un accord d’entreprise dédié à la promotion de l’égalité professionnelle.
Cette dynamique collective se traduit par des résultats positifs : le score global de 94/100 points atteint pour l’Index 2024 est maintenu pour l’année 2025 !
À travers ces résultats et les actions engagées, EVERIAL réaffirme sa volonté de poursuivre ses efforts en matière d’égalité professionnelle et celle de garantir un cadre de travail équitable pour l’ensemble de ses salariés.